Sur la page d’accueil, vous allez trouvez 2 grands espaces, l’un concernant les demandeurs et l’autre concernant les employeurs.

Pour  commencer la saisie d’une offre vous devez cliquer sur
« déposer mes offres d’emploi »

Afin de pouvoir enregistrer vos offres, le système doit vous identifier.
Vous devez donc avoir un espace recrutement… Si ce n’est pas le cas vous devez le créer.

Pour créer votre espace recrutement vous aurez besoin de votre SIRET et de votre Adresse.

Une fois le SIRET rentré, vous faites SUIVANT

Les informations vous concernant apparaissent.
Vous devez confirmer qu’il s’agit bien de votre établissement.

Une fois les données confirmées, vous devez saisir :

- L’identifiant que vous souhaitez pour avoir accès à votre espace recrutement.
- Le mot de passe

- La question secrète et sa réponse

- L’accord ou non pour les news

Une fois cela fait vous Validez

Vous devez maintenant rentrer les coordonnées qui serviront aux candidats, afin de vous joindre.
Vos coordonnées apparaitront sur l’offre uniquement si vous le souhaitez.

Une fois complété, Validez

Cette écran apparait en « fenêtre POP-UP » cela indique que votre espace recruteur est complètement créé et opérationnel.

Lors de votre prochaine saisie d’offre, vous n’aurez, bien sur, plus à le recréer, vous rentrerez directement par les identifiants indiqués plus haut

ETAPE 1

Le choix du métier :

Tapez l’intitulé du poste… Si plusieurs codes ROME sont possibles une liste apparaitra dans laquelle vous pourrez choisir le code qui corresponds à l’emploi exact que vous proposez

Puis Validez

ETAPE 2

Saisir les caractéristiques de l’offre :

- Nombre de postes
- Lieu de travail
- Type de contrat
- Date de début
- Qualification
- Salaire
- Nombre heures hebdo
- Expérience

Toutes ces informations sont obligatoires.

Cliquez ici pour afficher plus de critères.

Le descriptif que vous saisirez sera validé par un agent avant sa diffusion

Puis Validez

Vue détaillée de la
Rubrique « caractéristiques complémentaires »

Vous pouvez y préciser des critères comme :

- La formation requise
- Les langues
- Les permis
- Les connaissances bureautiques
- Les déplacements
- Les avantages
- Les particularités.

ETAPE 3

Modalité de recrutement.

C’est dans cette partie que vous allez indiquer comment les candidats doivent prendre contact avec vous.

La présélection vous garantit l’anonymat au niveau de la diffusion ainsi qu’une première sélection des candidats par un conseiller.

Si vous déposez une offre dans le cadre d’un CUI vous devez obligatoirement choisir le mode présélection car nous devons valider l’éligibilité des candidats avant de leur donner leurs coordonnées.

Puis Validez

ETAPE 4

Confirmation de l’enregistrement

Voilà votre offre est saisie !

Nous vous conseillons de conserver le numéro qui vous est donné pour l’offre

Le nombre de CV consultables et respectant vos critères de sélection est indiqués ici.

Pour les consulter vous devez simplement cliquer sur le lien.

NB : dans la plupart des cas vous pourrez laisser un message au candidat qui devra vous contacter par lui-même.

Pour cela cochez un cv et cliquez sur :
« Envoyer une proposition »

Lors de votre prochaine connexion sur pole-emploi.fr, vous arriverez directement sur votre espace employeur après votre authentification.
De la vous pourrez :
- Suivre vos offres
- Créer une offre
- Vous abonner ou rechercher un CV