S'EVALUER
Pourquoi cette démarche
d'évaluation ?
Vous vous retrouvez en
recherche d'emploi ou vous sortez de l'école,
dans les deux cas vous avez besoin de prendre confiance
:
Dans le premier pour savoir, quoi mettre en avant, vis
à vis d'un nouvel employeur et dans le deuxième
pour apprendre à mettre en valeur votre formation
et vous même dans un contexte de travail.
Par votre propre vision, vous pouvez savoir la manière
dont vous VOUS percevez et votre façon d'être
dans des situations données... Seulement voilà,
vous faites cela à travers des filtres qui vous
sont propres sur des système de références
qui sont les votres.
Dans le cas d'un entretien d'embauche, il se trouve,
malheureusement, que votre système de référence
ne sera pas celui de l'employeur. D'ou de possibles
incompréhensions ou de possibles mal-entendus...
Comment faire pour éviter cela ?
Faire rentrer un tiers
dans le jeu ! Grace à lui et à sa neutralité
il pourra faire une analyse gommée de tout jugement
de valeur. Ces Tiers peuvent être des cabinets
de recrutements, les services de l'interim, les services
de Pôle Emploi ou des organismes de tests.
Pour les deux premiers, vous ne pourrez les rencontrer
qu'en situation de recrutement... Donc trop tard !
Pour les services de Pôle Emploi, vous pouvez bénéficier
de deux prestations interessantes :
- ECCP (Evaluation de compétence professionnelles)
- EMT (Evaluation en milieu de travail)
ECCP :
C'est une période d'une journée que vous
passerez dans un centre de formation (ou dans une boite
interim) pour etre tester sur un métier précis
(énormément de métiers possibles
!).
Les tests se font soit sur machines réelles soit
sur ordinateurs et donne lieu à un débreifing
avec un formateur qui vous donnera vos résultats.
Vous aurez ainsi une vision juste de vos savoirs faire
professionnels.
Grace à cela vous pourrez argumentez face à
un recruteur sur la base d'arguments tengibles.
Bien sur, pour bénéficier de cette prestation
vous devez etre inscrit à Pôle Emploi, en faire la
demande à votre agent référent
et avoir une expérience ou un diplome dans le
métier demandé. c'est gratuit évidement
!
EMT :
C'est une période de 1 à 10 jours ouvrables
que vous passerez dans une entreprise avec un tuteur.
Elle pourra avoir 2 objectifs, soit découvrir
un métier et ses contraintes, ou bien voir si
vous avez les aptitudes pour effectuer un métier
(ou intégrer l'entreprise ou vous la faites sur
ce poste). ATTENTION, c'est vous qui devrez trouver
l'entreprise qui vous accueille. Certaines agences on
des listes d'entreprises qui peuvent vous accueillir,
mais comptez plutôt sur vous.
A la fin de la période une fiche d'évaluation
vous sera donnée (un double ira à Pôle Emploi)
Vous pouvez en faire plusieurs, mais jamais 2 fois dans
la même entreprise (le but n'étant pas
de fournir de la main d'oeuvres gratuite aux entreprises)
Si ces deux prestations
peuvent vous aider, elle ne pourront pas vous donner
des informations sur votre façon d'être,
ou sur la façon dont vous devez aborder vos atouts
et vos qualités avec un employeur... De plus
si vous êtes cadre ou dans la maitrise, elles
ne seront pas forcement très adaptées.
C'est là que rentre en jeux les organismes de
tests... Les employeurs l'on d'ailleurs bien compris
et font de plus en plus souvent appel à eux pour
une première analyse des candidats.
Si les cabinets privés restent très cher,
voir inabordables, les systèmes de tests en lignes
fonctionnent très bien et se developpent à
vitesse grand V... Ils font appel à des tests
certifiés et déposés, dont les
résultats sont étallonés et bien
connus.
Vous pouvez les passer en ligne pour quelques Euros
et avoir immédiatement des résultats.
Ils pourront vous donner des indications précieuses
sur :