.
 

La préparation

Faire le Point
S'évaluer
 
Changer d'orientation
Les formations

Le dispositif DIF
 
 
...Les Indispensables
 
Le CV
La lettre de motivation
Candidature spontanée
Le Mix Alternance
L'entretien d'embauche
Les types d'entretiens
 
...Les offres d'emploi
 
Les Sites d'Offres
Répondre à une annonce
Concours administratifs
Candidature Internet

Télécandidatures Pôle Emploi.

Vous êtes commercial

 
Les Tests de sélection
 
Pourquoi des tests
Les tests expliqués
Des tests GRATUITS
-- test QI gratuit
-- Quiz Manager gratuit
-- Quiz cerveau gratuit
-- Quiz extraversion gratuit
-- Quiz émotions gratuit
 
S'informer
 
Sur les entreprises.
Contacter ses relations
Utiliser ses relations
 
Bon à savoir
 
Les revues Pro.
Un peu de vocabulaire
Les logiciels de Scoring
Chercher un sponsor
Le CV anonyme
L'offre raisonnable d'emploi
Le CV Vidéo

Les réseaux sociaux

le Forum emploi


Au 01/08/2010 vous étiez 3 263 104 à être venus sur www.aide-emploi.net MERCI
S'EVALUER

Pourquoi cette démarche d'évaluation ?

Vous vous retrouvez en recherche d'emploi ou vous sortez de l'école, dans les deux cas vous avez besoin de prendre confiance :
Dans le premier pour savoir, quoi mettre en avant, vis à vis d'un nouvel employeur et dans le deuxième pour apprendre à mettre en valeur votre formation et vous même dans un contexte de travail.
Par votre propre vision, vous pouvez savoir la manière dont vous VOUS percevez et votre façon d'être dans des situations données... Seulement voilà, vous faites cela à travers des filtres qui vous sont propres sur des système de références qui sont les votres.
Dans le cas d'un entretien d'embauche, il se trouve, malheureusement, que votre système de référence ne sera pas celui de l'employeur. D'ou de possibles incompréhensions ou de possibles mal-entendus... Comment faire pour éviter cela ?

Faire rentrer un tiers dans le jeu ! Grace à lui et à sa neutralité il pourra faire une analyse gommée de tout jugement de valeur. Ces Tiers peuvent être des cabinets de recrutements, les services de l'interim, les services de Pôle Emploi ou des organismes de tests.
Pour les deux premiers, vous ne pourrez les rencontrer qu'en situation de recrutement... Donc trop tard !
Pour les services de Pôle Emploi, vous pouvez bénéficier de deux prestations interessantes :
- ECCP (Evaluation de compétence professionnelles)
- EMT (Evaluation en milieu de travail)

ECCP :
C'est une période d'une journée que vous passerez dans un centre de formation (ou dans une boite interim) pour etre tester sur un métier précis (énormément de métiers possibles !).
Les tests se font soit sur machines réelles soit sur ordinateurs et donne lieu à un débreifing avec un formateur qui vous donnera vos résultats. Vous aurez ainsi une vision juste de vos savoirs faire professionnels.
Grace à cela vous pourrez argumentez face à un recruteur sur la base d'arguments tengibles.
Bien sur, pour bénéficier de cette prestation vous devez etre inscrit à Pôle Emploi, en faire la demande à votre agent référent et avoir une expérience ou un diplome dans le métier demandé. c'est gratuit évidement !

EMT :
C'est une période de 1 à 10 jours ouvrables que vous passerez dans une entreprise avec un tuteur. Elle pourra avoir 2 objectifs, soit découvrir un métier et ses contraintes, ou bien voir si vous avez les aptitudes pour effectuer un métier (ou intégrer l'entreprise ou vous la faites sur ce poste). ATTENTION, c'est vous qui devrez trouver l'entreprise qui vous accueille. Certaines agences on des listes d'entreprises qui peuvent vous accueillir, mais comptez plutôt sur vous.
A la fin de la période une fiche d'évaluation vous sera donnée (un double ira à Pôle Emploi)
Vous pouvez en faire plusieurs, mais jamais 2 fois dans la même entreprise (le but n'étant pas de fournir de la main d'oeuvres gratuite aux entreprises)

Si ces deux prestations peuvent vous aider, elle ne pourront pas vous donner des informations sur votre façon d'être, ou sur la façon dont vous devez aborder vos atouts et vos qualités avec un employeur... De plus si vous êtes cadre ou dans la maitrise, elles ne seront pas forcement très adaptées.
C'est là que rentre en jeux les organismes de tests... Les employeurs l'on d'ailleurs bien compris et font de plus en plus souvent appel à eux pour une première analyse des candidats.
Si les cabinets privés restent très cher, voir inabordables, les systèmes de tests en lignes fonctionnent très bien et se developpent à vitesse grand V... Ils font appel à des tests certifiés et déposés, dont les résultats sont étallonés et bien connus.
Vous pouvez les passer en ligne pour quelques Euros et avoir immédiatement des résultats. Ils pourront vous donner des indications précieuses sur :

• compétitivité,
• sens de la négociation,
• capacité d'apprentissage,
• capacité à la gestion,
• volonté,
• combativité,
• ambition,
• capacité d'écoute,
• respect de l'autorité,
• timidité,
• optimisme,
• capacité à travailler en équipe,
• stabilité émotionnelle,
• confiance en soi,
• acceptation de l'échec,
• spontanéité

Grace à cela vous pourrez argumenter en connaissant vos faiblesses et en pouvant préparer un argumentaire pour les contrer.
Vous pourrez aussi connaitre vos atouts et trouver dans votre expérience ou dans votre formation des situation à mettre en appui.

Nous avons fait une recherche des organismes de tests en lignes. Le meilleur rapport qualité prix et sans aucun doute central test, vous trouverez ci dessous l'ensemble des tests et vous pourrez les passez en lignes.
A notre sens l'investissement sera rentable.

Les tests d'orientation


____

____

 

Les tests de personnalité

____

____


 

Les tests de recrutement

 __ __

 ____

 

Les tests d'intelligence

____

 

 

 

Plan du site

Infos en ligne

La VERITE sur les chiffres du chomage !

 
Info NAVIGATION
. Puisqu'il vous le dit ! Si vous voyez le lapin bleu, laissez le pointeur de la souris sur lui, il vous donnera un conseil de navigation !
 
Ecrivez nous
Nos bannières à mettre
...sur votre site

Bookmark and Share

TESTS en ligne
 
Atout métier
Bilan orientation
Atout recrutement
Atout personnalité
Atout orientation
Profil manager
Grand test de QI
Grand test des couleurs
Test Entrepreneur

Test intelligence émotionnelle

Testez-vous !

 
 
Avertissement !
 
 
Aidez nous !!!
 
 
 
Site déposé IDDN Reproduction du contenu (même partielle) Interdite
Site hébérgé par www.levillage.org - quisommes nous ?