TEST
EAE
Nom : Test auto-évaluation............Auteur
: M. La Voëgie.
Ce test n'est pas à
proprement dit un test, mais plutôt une auto-évaluation
qui sert de base au recruteur pour guider l'entretien.
9 traits de caractère
vont être déterminés :
- Sociabilité
- Ambition
- Optimisme
- Pondération
- Ténacité
- Energie, dynamisme
- Sincérité
- Réflexion
- Intelligence sociale
Le test se présente
sous la forme de 81 couples de qualités. Vous devrez
choisir à chaque fois l'une des deux :
Exemple
:
- sérieux / créatif
- Résolu / efficace
L'évaluation servira
de point de départ à l'entretien.
Vous aurez de 15 à 25
minutes pour choisir.
COMMENT CELA MARCHE
?
Vous remarquerez tout
de suite que les 2 "qualités" ne sont pas
opposées et parfois même pas en rapport ! Ne cherchez
donc pas à tricher en fonction du poste, cela ne servirait
à rien, si ce n'est à fausser votre auto-évaluation.
N'oubliez pas que déterminer
votre profil n'est pas le but, mais le début de l'entretien
!
Pour la suite, préparez
un argumentaire sur chacun des 9 traits de caractère
cités avant, de façon à pouvoir confirmer ou infirmer
votre auto-évaluation.
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