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TEST EAE

Nom : Test auto-évaluation............Auteur : M. La Voëgie.

Ce test n'est pas à proprement dit un test, mais plutôt une auto-évaluation qui sert de base au recruteur pour guider l'entretien.

9 traits de caractère vont être déterminés :

    • Sociabilité
    • Ambition
    • Optimisme
    • Pondération
    • Ténacité
    • Energie, dynamisme
    • Sincérité
    • Réflexion
    • Intelligence sociale

Le test se présente sous la forme de 81 couples de qualités. Vous devrez choisir à chaque fois l'une des deux :

Exemple :
- sérieux / créatif
- Résolu / efficace

L'évaluation servira de point de départ à l'entretien.

Vous aurez de 15 à 25 minutes pour choisir.

COMMENT CELA MARCHE ?

Vous remarquerez tout de suite que les 2 "qualités" ne sont pas opposées et parfois même pas en rapport ! Ne cherchez donc pas à tricher en fonction du poste, cela ne servirait à rien, si ce n'est à fausser votre auto-évaluation.

N'oubliez pas que déterminer votre profil n'est pas le but, mais le début de l'entretien !

Pour la suite, préparez un argumentaire sur chacun des 9 traits de caractère cités avant, de façon à pouvoir confirmer ou infirmer votre auto-évaluation.

 
 

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