C'est tout beau et c'est
tout nouveau (enfin presque les premiers sont nés
en 1999 !) mais cela a le vent en poupe actuellement.
N'oubliez jamais que le
CV vidéo est une arme à double tranchant
: il peut améliorer votre image en montrant votre
dynamisme ou votre sens créatif, mais il peut
également la casser si l'image que vous renvoyez
est hésitante, floue, fuyante ou simplement ne
correspond pas à celle qu'imagine l'employeur
pour son poste... Vous l'aurez compris: la démarche
ne sera pas aisée.
UN CV-VIDEO...
OUI MAIS POUR QUI ?
Il sera plutôt conseillé
dans les métiers faisant appel au contact humain
ou à la créativité. Dans ce cas
il pourra apporter quelque chose en plus que le CV papier,
une aisance relationnelle, une attitude d'ouverture,
un style correspondant à l'entreprise, une facilité
d'élocution... Ou par sa forme, s' il est construit
comme un mini film avec un scénario original,
il montrera un esprit créatif, une originalité,
de l'imagination ou même un savoir-faire technique.
Pour les autres métiers,
vous pouvez tenter le coup, mais si les employeurs n'ont
pas l'habitude, ne perdez pas de vue qu'ils n'auront
peut-être pas le matériel pour lire votre
CV, ou qu'ils ne se donneront peut-être pas la
peine de le chercher sur internet.
QUEL FORME ET
QUEL DUREE ?
Court, 2 ou 3 minutes
maximum, sous forme de rubriques simples, "vous",
"votre formation", votre expérience",
"votre but professionnel", ... ET SOYEZ SOURIANT
!
L'image doit être de bonne qualité:
si vous pouvez brancher un camescope sur votre ordinateur
faites- le, c'est toujours meilleur qu'une webcam.
Le son doit être clair et audible
sans réglage (attention aux bruits extérieurs,
l'oreille humaine a naturellement une fonction de discernement
qui les atténue... pas le micro: si des enfants
ou des voitures font du bruit il les entendra, donc
silence absolu).
L'éclairage doit être
si possible naturel et de face (si vous avez une fenêtre
dans la pièce, mettez la caméra comme
cela:
Si
vous avez un voilage, laissez-le, cela diffusera la
lumière et la rendra plus douce).
Choisissez votre fond. Sauf si c'est un univers professionnel
reconnu, il devra rester impersonnel et anonyme, de
préférence clair (mais pas trop, sinon
il accaparera la lumière)
Votre position : veillez à être
à l'aise, mais pas avachi dans un fautueil de
direction. Nous vous conseillons plutôt un siège
sans dossier, ou bien, appuyez-vous sur un bureau (il
n'apparaitra pas à l'image)
QUE DOIT-ON VOIR
SUR LA VIDEO ?
Vous... Mais vous vous
en seriez douté, vu que c'est un peu le but de
l'opération. Par contre rien ne vous empêche
de montrer autre chose. Ci-dessous voici quelques exemples
de cadrages possibles, offrant l'opportunité
de valoriser d'autres éléments :
|
C'est un format classique.
Si vous respectez les conseils ci-dessus, il fera
son office, mais sans plus. |
|
Là vous avez une petite
manipulation vidéo à faire pour insérer
votre adresse @mail, mais vous pouvez augmenter
vos chances de contact grâce à cela.
Un conseil, prévoyez une adresse spécifique,
surtout si vous diffusez votre CV via youtube, myspace
ou dailymotion... |
|
Là vous ajoutez de l'écrit.
Certains employeurs ce souviendront mieux de votre
CV. Ainsi à la fin vous fixerez l'image sur
vous et votre @mail. Par contre la manipulation
vidéo est un peu plus complexe, et vous devrez
penser au cadrage avant. |
Si votre métier
comporte un savoir-faire technique (geste, posture,
pratiques,...) ou est exprimable en moins de 3 minutes,
vous pouvez le réaliser en direct en même
temps que votre présentation.
Cela peut se faire sur
une machine, dans un atelier (attention au bruit de
fond !). Si vous avez la possibilité de faire
un montage, vous pouvez montrer différentes étapes
d'un processus plus long.
Tout est possible et imaginable,
mais de bonne qualité et de moins de 3 minutes
!
OU PLACER VOTRE
CV ?
Il faut qu'il soit vu
par des recruteurs, ou visible par des recruteurs si
vous leur envoyez l'adresse,
2 solutions : les sites spécialisés ou
les espaces personnels.
Voici un petit tableau
(non exaustif) pour faire le point :
|
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Les spécialisés
: |
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JOBINLIVE |
Ils vous
filment gratuitement pour vous mettre sur leur base,
il sont présents sur des forums ou peuvent
venir dans des écoles. Les entretiens sont
plus des présentation complètes que
des CV courts...
Pas facile de trouver leurs prochaines interventions
sur le site. |
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YOUJOB |
Le concept est inversé
: vous voyez une offre sur le site, si elle vous
intéresse, vous y répondez en vidéo
(grâce à votre webcam) et si l'employeur
veut vous voir, il vous propose un entretien par
webcams interposées |
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RECRUT-INOV |
Possiblité
de créer un CV vidéo gratuit à
joindre à son CV. Méthode non précisée
avant inscription. |
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EASY-CV |
Vous devez télécharger
un petit logiciel qui fabriquera le CV à
partir de votre webcam et de votre micro et vous
pourrez le faire héberger gratuitement. |
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PROFILRETAIL |
Vous devez avoir un CV chez eux,
et vous pourrez lui apposer un lien vers Dailymotion
ou youtube (c'est gratuit) Une prestation de coaching
à 100 € est possible pour une aide à
la réalisation. |
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MEE-ONLINE |
Pour 65 € vous aurez des
professionnels qui vous feront un CV Vidéo.Il
y aura une diffusion sur le site et vous en aurez
une copie. (pour l'instant Savoie, Haute-Savoie
et Rhône) |
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CVLIVE |
Ils étaient les premiers
à le faire. La réalisation est gratuite,
mais il vous en coûtera 29,90 Euros pour un
an de diffusion (enregistrement par webcam). Les
employeurs paient un abonnement mensuel pour la
consultation. |
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Les Plateformes Vidéos
: |
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DAILYMOTION |
Vous pouvez mettre votre CV-vidéo
sur le site, mais ne comptez pas trop sur des visites
directes. Ce sera à vous d'envoyer le lien
qui y mène. |
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YOUTUBE |
Vous pouvez mettre votre CV-vidéo
sur le site, mais ne comptez pas trop sur des visites
directes. Ce sera à vous d'envoyer le lien
qui y mène. |
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Quoiqu'il en soit, n'oubliez
pas que vous devez toujours avoir un bon vieux CV Papier
et une lettre de motivation durant votre recherche d'emploi.
Le CV vidéo ne
sera qu'une arme de plus, on estime pour le moment que
10 à 15% des recruteurs s'y attardent.
UN PEU DE TECHNIQUE
:
Techniquement vous pouvez
vous trouver face à plusieurs modes d'enregistrement
possibles :